Faire appel à un réseau de managers de transition

MOP Nantes | Victor | Moppé le 17/12/2013 à 15:38 | Mis à jour le 23/02/2015 à 09:16
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Lorsque l'on est dirigeant d'entreprise, on ne souhaite qu'une seule chose pouvoir grandir et s'affirmer dans son activité en prenant de l'ampleur. Cependant, cela arrive parfois que des besoins en managers se fassent ressentir. Ces managers sont souvent les plus difficiles à recruter car ils sont rares, ils disposent de qualités très recherchées et sont efficaces directement. Il faut donc avoir du temps devant soi pour effectuer un tel recrutement en choisissant les bons partenaires. Pas de précipitation !

De nouvelles perspectives d'avenir

Il est donc peu recommandé d'aller trop vite dans son recrutement de managers pour la simple et bonne raison que vous ne trouverez sans doute pas les meilleurs si vous ne réaliser pas un recrutement intelligent.
Faire appel à un réseau de managers de transition


En attendant, pourquoi ne pas faire appel à un manager de transition pour que celui-ci prennent en charge vos équipes et continue de faire évoluer votre entreprise. Cette solution est intéressante pour toutes les entreprises quelles qu'elles soient car elle permet d'agir immédiatement sans pour autant se précipiter pour intégrer un manager définitif. Pour en savoir plus, nous vous conseillons l'entreprise "Managers en Mission" que vous pourrez rencontrer sur la ville de Nantes.

Des managers ponctuels pour vous aider

Sur toutes les grandes villes de France, cette structure vous offre les services de managers de transition qui seront aptes à vous accompagner durant cette étape de croissance. Vous aurez ainsi tout le loisir d'adapter ensuite vos effectifs, sans que cela ne représente une urgence puisque les tâches quotidiennes seront toujours assurées. Il est donc judicieux d'opter pour cette solution alternative avant d'effectuer son recrutement. 

Le management de transition est recommandé pour diverses raisons : 
  • Urgence Managériale
  • Fusion / Acquisition de sociétés
  • Gestion de la croissance
  • Amélioration des performances
Pour en savoir plus et pour découvrir des témoignages de managers : www.managersenmission.com

Source : http://www.managersenmission.com/

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