LinkedIn Learning est une plateforme de formation en ligne qui propose des cours en ligne pour booster vos compétences professionnelles. La solution place le développement des tutoriels et de l’éducation numérique au cœur de l’apprentissage.
La plateforme offre une offre gratuite d’un mois. Ensuite, un abonnement payant permet d’accéder à l’ensemble des contenus et des ressources de carrière. Cette approche mêle développement personnel et apprentissage technologique.
A retenir :
- LinkedIn Learning propose un essai gratuit d’un mois.
- La plateforme inclut divers cours en ligne pour tous les profils.
- Un abonnement payant donne accès à une bibliothèque complète.
- Des alternatives existent pour divers budgets.
LinkedIn Learning : Origines et modèle économique
La plateforme est née en 2016 après l’acquisition de Lynda.com. Elle intègre des tutoriels conçus par des experts reconnus.
Les origines de LinkedIn Learning
L’histoire commence en 2015 avec l’achat de Lynda.com. Cela a transformé la scène de la formation en ligne.
- Acquisition stratégique de Lynda.com.
- Intégration des cours en ligne existants.
- Mise à jour de contenus pour le marché actuel.
- Exploitation de l’éducation numérique pour un public global.
Le modèle économique simplifié
Un essai d’un mois est proposé gratuitement. Par la suite, un abonnement payant débloque la totalité des cours.
- Essai gratuit d’un mois.
- Accès complet aux tutoriels et formations.
- Choix entre abonnement mensuel ou annuel.
- Partenariats avec entreprises pour formation interne.
| Type | Durée | Coût | Avantages |
|---|---|---|---|
| Essai gratuit | 1 mois | 0 € | Accès complet aux cours |
| Abonnement mensuel | 1 mois | 29,99 € | Accès illimité |
| Abonnement annuel | 12 mois | 299,88 € | Économie de 16% |
Accès aux cours et tarifs de l’abonnement
La plateforme permet de découvrir des cours en ligne pendant l’essai gratuit. Ensuite, l’abonnement spécialise votre apprentissage.
Accès aux cours gratuits
La période d’essai offre une navigation libre. Les utilisateurs savent choisir leurs cours dès le départ.
- Utilisation sans frais pendant 30 jours.
- Accès à l’ensemble des tutoriels.
- Exploration de divers domaines.
- Utilisation mobile et web simultanée.
Tarifs et options d’abonnement
Deux formules sont proposées pour s’adapter aux besoins. Les tarifs sont adaptés pour les professionnels modernes.
- Abonnement mensuel à 29,99 €.
- Abonnement annuel à 299,88 €.
- Options pour entreprises et formations internes.
- Accès à des ressources de carrière exclusives.
| Formule | Prix Mensuel | Engagement | Fonctionnalités |
|---|---|---|---|
| Mensuel | 29,99 € | Sans engagement | Accès complet aux cours |
| Annuel | 24,99 € | 12 mois | Économie de 16% |
Un utilisateur a partagé :
« L’essai gratuit m’a permis d’explorer une vaste gamme de cours et de voir si l’investissement en valait la peine. »
Jean-Marc, responsable RH
Comparer avec d’autres plateformes de formation en ligne
Les professionnels comparent souvent LinkedIn Learning avec d’autres acteurs du marché. La comparaison se base sur la variété des contenus et la qualité des cours en ligne.
Points forts de LinkedIn Learning
Les points forts résident dans l’intégration avec LinkedIn. L’atout majeur est l’ajout direct des certificats sur le profil.
- Certifications intégrées au profil LinkedIn.
- Expertise des formateurs reconnus.
- Catalogue riche en formation en ligne.
- Interface conviviale et moderne.
Alternatives en formation en ligne
D’autres plateformes offrent des cours gratuits. Elles conviennent aussi à des budgets variés.
- Coursera, avec des partenariats universitaires.
- Udemy, qui propose des cours à tarifs modulables.
- edX, reconnue pour sa qualité académique.
- Skillshare, orientée vers la créativité.
| Plateforme | Type de cours | Tarif | Avantage principal |
|---|---|---|---|
| LinkedIn Learning | Variés | Abonnement | Certifications directes |
| Coursera | Académiques | Gratuit/payant | Partenariats universitaires |
| Udemy | Spécialisés | À la carte | Prix attractif sur certains cours |
| edX | Académiques | Gratuit/payant | Certification universitaire |
« Après avoir testé plusieurs plateformes, j’ai trouvé que LinkedIn Learning offrait un équilibre parfait entre qualité et accessibilité. »
Marianne, coach en développement personnel
Conseils pour tirer profit de LinkedIn Learning
Optimisez votre temps avec un planning bien défini. Chaque professionnel doit définir ses objectifs de développement personnel.
Optimiser son emploi du temps
Planifiez des plages fixes pour suivre les cours en ligne. Organisez vos sessions en tenant compte de vos réunions.
- Fixer des créneaux dédiés chaque semaine.
- Utiliser des rappels sur smartphone et ordinateur.
- Consacrer des temps courts pour réviser après chaque session.
- Prioriser les tutoriels en fonction des objectifs.
Choisir les cours adaptés
Identifiez vos besoins professionnels et personnels. Sélectionnez des contenus correspondant à votre secteur d’activité.
- Anaylsez les descriptions et avis des utilisateurs.
- Choisissez des cours en ligne en lien avec vos projets.
- Testez différents formats pour varier l’apprentissage.
- Mettez à jour vos compétences professionnelles régulièrement.
| Aspect | Méthode | Bénéfice | Exemple |
|---|---|---|---|
| Planification | Emploi du temps fixe | Meilleur suivi | Sessions quotidiennes |
| Sélection | Analyse des avis | Adaptation aux besoins | Cours certifiants |
| Interactivité | Forums de discussion | Échange d’expériences | Groupes LinkedIn |
| Mise à jour | Revue régulière | Actualisation des compétences | Webinaires mensuels |
Un avis professionnel partage :
« L’organisation est la clé pour réussir son apprentissage en ligne et booster ses compétences professionnelles. »
Lucas, consultant en recrutement